Maakuntaohjelma

Litteä
4.2. OSAAMISELLA MENESTYKSEEN
Käyttäjä: Raija Partanen
Päivämäärä: 9.2.2010 12:19
Katsottu: 1226
Sijoitus: 0    Pisteytys [
|
]

Strategiset tavoitteet 2014

Osaavien työntekijöiden saatavuus turvataan uudistamalla ennakointijärjestelmää siten, että se reagoi herkästi työelämän tarpeisiin, ja huolehtimalla koulutuksen sisällöstä ja määrällisestä vastaavuudesta.

Laadukas perusopetus ja kannustavat oppimisympäristöt turvataan koko maakunnassa.

Aikuiskoulutusta kehitetään joustavaksi, työuran kehitystä tukevaksi ja mahdolliseksi maakunnan eri osissa. Edellä kuvatusta kumpuaa innovaatioita, jotka jalostetaan kaupallisiksi tuotteiksi.

Ennakointiosaaminen
Ennakoinnin tuloksellisuus varmistetaan useiden toimijoiden yhteistyönä, jossa korostuu osaamisen kysyntä työelämässä. Ennakointi on jatkuva prosessi, jonka vuosittaiset käytännön toimenpiteet esitetään Toimivat työmarkkinat ‐osaajia ja työpaikkoja Keski‐Suomeen ‐ohjelman tavoitteistossa.
Ennakointijärjestelmän kehittäminen edellyttää useiden organisaatioiden yhteistyötä ja tiiviin rakenteen muodostamista. Tätä voidaan hyödyntää myös kansallisessa tutkimuksen ja koulutuksen kehittämisohjelman maakunnallisessa valmistelussa.

Uudet osaamisalat, mm. bioteknologia‐ ja palvelut
Hyödynnetään maakunnan koulutusorganisaatioiden osaaminen tuottaa bioyhteiskunnan edellyttämää koulutusta. Verkotutaan.


Työllisyys ja osaava työvoima
Toteutetaan Toimivat työmarkkinat ‐osaajia ja työpaikkoja Keski‐Suomeen ‐ohjelma. Ohjelman tavoitteisto ulottuu vuoteen 2013 ja siinä on toiminnan pääalueet osoitettu seuraavasti:
- Työmarkkinoiden toimivuutta edistävä toimintakulttuuri ja uudistuva yhteistoiminta
- Nuorten koko ikäluokan kouluttautuminen ja sijoittuminen työelämään
- Uusien osaajien saatavuus
- Työvoimareservin työllistyminen avoimille työmarkkinoille
- Työssä olevan työvoiman osaaminen ja työkyky
- Uusi yrittäjyys
- Työnantajaosaamisen vahvistuminen

Toimivat työmarkkinat ohjelman tavoitteet yksilöidään toimenpiteiksi vuosittain.

Lisätään koulutustarjontaan alueellista tilausta.

Mahdollistetaan koulutusorganisaatioiden yhteistyö ylimaakunnallisesti ja erityisesti Pirkanmaalle.

Vahvistetaan koulutuksen liiketoiminnallistamista ja alan maakunnallisen osaamisen tuotteistamista kansainvälisesti sekä konseptoitua koulutusvientiä.

Tuetaan maakunnan kattavasti perusopetusta mm. osoittamalla valtionavustusta koulurakentamisen
perustamishankkeille ja yleissivistävän koulutuksen kohteisiin kiireellisyyden perusteella.


Luovuus
Keski‐Suomessa pyritään kulttuurisesti moniarvoiseen ilmapiiriin ja synnyttämään luovia osaajaverkostoja, jotka tuottavat uusia ideoita ja innovaatioita.
Mahdollistetaan innovatiivisuus ja kokeilutoiminta maakunnalle tärkeimmissä asioissa.
Huolehditaan siitä, että yleisesti luovuuden ja kulttuurin kehittämisellä on vahva maakunnallinen tuki ja kehittämisen edellyttämä rakenne.
Laajennetaan luovan alan yrittäjien siemenrahoitus koskemaan koko palvelualan kokeilutoimintaa.

Vastaa
Re: 4.2. OSAAMISELLA MENESTYKSEEN
Käyttäjä: Hannu Ikonen
Päivämäärä: 26.2.2010 10:28
Katsottu: 253
Sijoitus: -1    Pisteytys [
|
]

Strategiset tavoitteet ovat OK, hyvin määritelty. Luovuuden kannustamisjärjestelmät voisivat ansaita enemmän huomiota. Ketteryyden ja innovaatiotoiminnan lähteenä luovuus on ainutkertainen resurssi. Voisiko ajatella siemenrahoituksen roolia vahvistettavan ja sen riskirahoitusfunktiota korostettavan. Riskinottokyky ja -valmius on edellytys uusien avauksien tekemiseksi.

Vastaa
Re: 4.2. OSAAMISELLA MENESTYKSEEN
Käyttäjä: Hannu Ikonen
Päivämäärä: 26.2.2010 10:29
Katsottu: 258
Sijoitus: -1    Pisteytys [
|
]

Strategiset tavoitteet ovat OK, hyvin määritelty. Luovuuden kannustamisjärjestelmät voisivat ansaita enemmän huomiota. Ketteryyden ja innovaatiotoiminnan lähteenä luovuus on ainutkertainen resurssi. Voisiko ajatella siemenrahoituksen roolia vahvistettavan ja sen riskirahoitusfunktiota korostettavan. Riskinottokyky ja -valmius on edellytys uusien avauksien tekemiseksi.

Vastaa
EdellinenSeuraavaLisää
Takaisin